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                  國標代碼:14645    四川招生代碼:5783    五年制:51967   
                  招生咨詢熱線:400-888-3105   028-35060521    
                     招生代碼:5783
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                  天府新區航空旅游職業學院干部選聘工作實施方案
                  點擊量:20765      發布時間:2018-06-10

                  天府新區航空旅游職業學院

                  干部選聘工作實施方案

                   

                  各部門、全體教職工:

                  為順應高職學院發展需求,加強教職工隊伍建設,按照學院相關崗位設置規定,經學院院委會討論,決定院級領導由董事會考察聘任,對相關部門處級(副處級)干部進行公開選聘,特制定工作實施方案:  

                  一、選聘崗位

                  相關部門處級(副處級)干部崗位由選聘工作領導小組公開組織選聘;未設置選聘領導小組公開選聘的副處級、科級、崗位人員由選聘工作領導小組及分管院長負責指導、監督,部門負責人具體組織實施。(具體崗位見附件1)

                  二、資格條件

                   (一) 干部任職基本條件

                  1.具有良好的思想政治素質和勝任相應崗位的政策理論水平;

                  2.具有勝任相應崗位的組織、管理和協調能力;

                  3.具有履行崗位職責所需要的學歷、文憑、專業知識和實際經驗;

                  4.具有崗位所需要的文字寫作與語言表達能力、計算機操作能力;

                  5.事業心和責任感強,顧全大局,堅持原則,團結同志,廉潔自律;

                  6.具有較好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

                  (二)崗位任職資格和條件

                  1.部門正職任職資格和條件

                  (1)本科及以上學歷,具有五年及以上工作經歷;

                  (2)三年及以上本部門或相關崗位的管理工作經歷;

                  (3)專業技術崗位(財務、人力資源、駕駛員等)任職要求具備的相關職稱或執業(職業)資格證書;

                  (4)若在學院工作一年以上者,近一年年度履職考核結果為“稱職”及以上、未受到學院通報處分;

                  (5)年齡在28歲以上。

                  2.部門副職任職資格和條件

                  (1)本科及以上學歷,三年及以上工作經歷;

                  (2)兩年及以上相關崗位的管理工作經歷;

                  (3)專業技術崗位(財務、人力資源、駕駛員等)任職要求具備的相關職稱或執業(職業)資格證書;

                  (4)若在學院工作一年以上者,近一年年度履職考核結果為“稱職”及以上、未受到學院通報處分;

                  (5)年齡在28歲以上。

                  三、報名范圍

                  (一)凡是學院(天府校區、溫江校區)范圍內(含新入職教職工)符合報名條件的教職工,均可報名參加相關崗位的選聘。

                  (二)每個報名人員可填報一至二個崗位。報名參加部門正職選聘的人員,還可再報名參加部門副職的選聘;報名參加部門副職選聘的人員,還可再報名參加科級或一般崗位人員的選聘。

                  四、組織領導

                  學院成立選聘工作領導小組

                  組長:辜英智

                  副組長:劉存緒

                  考評成員:魏春霖 何明友 唐健禾 吳蜀(工會監督)

                  選聘工作領導小組下設辦公室,成員由唐西澤、楊軍、劉陽組成,負責選聘的日常工作。

                  五、組織程序

                  (一)方案發布

                  選聘領導小組辦公室于2018年6月7日前發布選聘方案。

                  (二)報名登記

                  1.參加選聘上崗人員需填寫《崗位選聘報名表》(附件2),并提供學歷、資歷的有效證明。報名截止時間為2018年6月15日下午。

                  《崗位選聘報名登記表》發送至選聘工作領導小組組長、學院總督學辜英智的郵箱:1140888777@qq.com,報名信息在公開選聘前將嚴格保密。

                  2.所有報名參加選聘的人員均需提交選聘報告。報告內容包括本人基本情況、工作經歷、對崗位的認識和下步工作思路。

                  (三)資格審查。由選聘領導小組辦公室對報名人員相關條件進行資格審查并備案,如有弄虛作假,一票否決。審查合格后于6月20日前通知報名人員進行筆試和公開選聘。

                  (四)筆試(占總成績40%)。由選聘領導小組統一組織公開選聘的筆試工作(包括所有崗位的報名人員)。擬定于2018年6月20日組織筆試,筆試內容包括Word、Excel、PPT操作運用,應用文寫作(包括工作方案、活動策劃方案、匯報總結、講話稿、會議紀要等)??荚囶}目由選聘領導小組擬定、裝訂、密封,開考前在考場當眾拆封。

                  (五)公開選聘(占總成績60%)。2018年6月28日(星期四)由選聘工作領導小組組織進行相關部門處級(副處級)干部的選聘,2018年6月30日(星期六)進行未設置公開選聘崗位人員的選聘工作。

                  公開選聘工作首先進行報名人員選聘報告演講,包括個人主要工作經歷,對選聘崗位的認識及下步的工作思路三部分,選聘報告時間不超過8分鐘;凡報名參加選聘的人員需提交選聘報告及作現場報告。選聘小組成員根據選聘人員選聘報告內容和現場答辯等情況,現場對其進行綜合考評打分。

                  選聘人員綜合考評參照《作選聘報告的選聘人員綜合考評參考標準》(附件3)。筆試占總分40%權重;現場答辯評價(投票)按照總分60%的權重加權計算,選聘工作領導小組占30%,教職工代表(從各部門遴選優秀教職工40名,其中本學期新入職教職工代表5名)占30%。

                  (六)組織考察。學院選聘工作領導小組根據選聘者綜合考評成績研究確定考察對象,并進行考察。

                  (七)確定擬聘人選

                  學院選聘工作領導小組根據考察結果,原則上按照選聘人員綜合考評分值從高到低依次確定擬聘人選。

                  對于公開選聘崗位無人報名或報名人員考核不合格導致落聘的情況,由院委會指定人員暫時代理,擇機再次開展選聘。

                  六、公示及聘任

                  (一)人事處對擬聘人員進行公示,廣泛聽取教職工意見,公示時間為3天。公示內容包括姓名、出生年月、學歷、職稱、現工作崗位、擬聘崗位等。

                  (二)擬聘人員公示中反映的問題影響聘用的,選聘工作領導小組辦公室負責調查核實,經調查屬實且影響聘用的,不再辦理試用手續。

                  (三)公示無異議,經學院討論研究決定,下發聘任文件,明確崗位職責及分工。自2018年8月1日起聘任,聘期1年(其中試用期3個月,試用期發現品德、紀律、能力與干部身份及崗位不相符的,院委會將撤銷其試用干部資格),1年后經崗位考核及民主測評合格后,可以續聘。

                  聯系人:劉陽,電話:13882001565。

                  附件:1.附件1:選聘崗位設置表.xlsx

                                2.附件2:選聘報名登記表.docx

                                3.附件3:選聘人員綜合考評表.docx



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